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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業化

  • C、工作擴大化

  • D、工作豐富化

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14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

  • A、可觀察原則

  • B、個性化原則

  • C、可行性原則

  • D、差異性原則

35.簡述教育背景對員工職業生涯規劃的影響。（2016.10）



2.人力資源作為最活躍的生產要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成過程的時代性

  • B、開發對象的能動性

  • C、閑置過程的消耗性

  • D、開發過程的持續性

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